Con el objetivo de ayudar a las empresas que optan por realizar su propia selección, reclutamiento e incorporación externa de personal, Dolphin Digital Recruiting® le ofrece la alternativa de administración y análisis de test psicolaborales realizada por Licenciados en Psicología, egresados de la Universidad de Buenos Aires.
El hecho de la utilización de métodos científicos de evaluación como lo son los test psicolaborales, también conocidos como evaluación psicotécnica, resulta imprescindible dado que muchas características humanas tales como intereses, aptitudes, motivación, etc, no son detectables a simple vista y frecuentemente la falta de objetividad determina que se elija lo que mas se adecue a nuestro parecer, lo cual no significa que dicha elección sea realmente funcional para el puesto.
La toma de técnicas psicolaborales nos permiten, partiendo de un comportamiento observado de una persona, poder determinar y predecir sus comportamientos habituales o futuros en relación al trabajo, debido a su alto nivel de objetividad, profundización y precisión que avalan dichas técnicas.
Algunas de las técnicas utilizadas por DOLPHIN RR.HH® dependiendo de las características particulares de cada caso son:
- Entrevistas focalizadas y profundas, tanto de forma individual o grupal.
- Batería de test psicolaborales. Técnicas proyectivas y psicométricas.
- Resolución de casos, simulación de situaciones.
- Assessment Center